企事业单位如何留住人才

众所周知，人力资源是生产力要素中首要资源，而受过高等教育，具有专业之长的人才又是人力资源中的优质资源，这种资源的汩汩流失对一个地区的发展之不利无异于失血对于身体之危害。为吸引人才，稳定留住现有人才，去年6月份．牡丹江市委．市政府及时出台了引进人才。稳定人才的优惠政策。与此同时．国家人事部门也相继制订了一系列配套措施．积极营造引才聚才的大环境．很大程度上改善了这个市的人才环境。