浅谈国有企业人力资源管理
出处
《中国人力资源开发》
1999年第2期22-23,共2页
Human Resources Development of China
-
1徐凤臻.外国国有企业的比较研究[J].大庆高等专科学校学报,1998,18(1):31-34.
-
2叶中全.西方对企业高层管理人员激励与约束的启示[J].中山大学学报论丛,2001,21(4):32-35. 被引量：2
-
3吴红卫.培育和完善资本市场 全面推动国有企业改革[J].青海民族学院学报（社会科学版）,2000,26(2):81-85.
-
4张丕的,朱佳颖.深化企业改革的必然选择──浅谈我国国有企业产权制度改革[J].行政论坛,2000,7(3):36-37.
-
5诸葛祥蜀,杜东平,邓联,刘春,单永海.国有企业体制改革存在的问题与解决策略[J].黑龙江八一农垦大学学报,1998,10(4):82-86.
-
6梁中堂.国有企业改革应以清理企业债务和职工去职为重点[J].经济体制改革,1998(2):44-49.
-
7兴世皆醉吾独醒：新加坡胃企业不亏损[J].现代工商,1995(12):43-43.
-
8庄莉,陆雄文.员工持股和管理层持股:从美国到中国[J].经济理论与经济管理,2000,20(3):11-15. 被引量：23
-
9周子云.胃企业文化加强团队合作意识[J].企业家信息,2012(3):90-91. 被引量：1
-
10陈志慧.谈谈胃企业人力资源管理[J].企业世界,2002(8):33-33.
;
