期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

建立奖励制度须遵循的三大原则

下载PDF

导出

摘要管理学者梁小平提出，企业管理的最佳办法是：奖励第一，惩罚第二。他认为，企业管理层一定要以奖励制度来激发员工内在的能量，然后围绕品牌内涵建立一种一致性的激励制度，这才是以人为本的内涵，也是最佳企业管理的做法。他建议，在建立奖励制度上，必须遵循几大原则：

作者唐逾

出处《功能材料信息》 2010年第2期32-32,共1页 Functional Materials Information

关键词奖励制度企业管理层激励制度品牌内涵以人为本一致性

分类号 TM912.1 [电气工程—电力电子与电力传动]

引文网络
相关文献

1企业管理的最佳办法:奖励第一,惩罚第二[J].中国科技产业,2010(2):122-122.
2赵日磊.“可操作性”不应成为绩效管理推行的障碍[J].中国轮胎资源综合利用,2008(8):42-44.
3钟利霞.保护电力设施出新招[J].供电行业信息,2007(7):21-22.
4邢观明,吴春海.护电:农村更需长效机制[J].中国电力企业管理,2005(9):48-48.
5王岩,王建设.班组管理重心在“理”[J].大众用电,2010(9):16-16.
6魏斌.获得充分安全的途径[J].安防科技（安全经理人）,2004(4):17-18.
7杜宗潆.今后二十年内美国耗电量的增长率将降低22%[J].电世界,2016,57(10):53-53.
8MATT DANFORD.挖掘更多潜力[J].现代制造,2014(12):36-39.
9科技行业最有影响力的10名女性[J].新电脑,2014(2):47-47.
10王世祥,黄有立,晏离.继电保护基层班组员工技能培训探讨[J].贵州电力技术,2012(5):89-90. 被引量：1

功能材料信息

2010年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部