摘要
广州、深圳、东莞等珠三角地区城市缺工超过200万!长三角缺工地区组团包机外出招人!宁波,新年首场招聘会,进场人数与岗位数比为1∶3.13,1个求职者至少可在三份工中挑选……随着经济的逐步复苏回暖,2004年首次出现的"用工荒"现象在今年春节后再次引发社会各界的广泛关注。与往年不同的是,今年用工吃紧的不仅是珠三角、长三角等传统的"用工大户",像安徽这样的劳务输出大省也开始出现工人紧缺现象,"用工荒"似乎正成为一个全国性的问题。我国拥有几亿农民工,为什么还会出现如此大规模的"用工荒"?新一轮"用工荒"到底是人为荒还是结构荒?是暂时现象还是长期趋势?其深层原因是什么?是否意味着我国"人口红利"拐点时代已经到来?在产业转型艰难突破的大背景下,"用工荒"又该如何有效破解?其带给我们的启示又是什么?为此,本刊特别采访了中国劳动关系学院经济管理系副主任燕晓飞。
