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许继怎样激活“人”

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摘要搞好企业的关键，是要有一个好的领导班子和一批优秀经营管理人才。正是基于这种认识，许昌继电器集团有限公司（以下简称许继）选择干部制度改革为企业改革的突破口。在改革中，敢于动真的、来硬的，大刀阔斧地进行干部制度改革。干部制度改革的成功，激发了大家的积极性...

作者王春先

出处《企业活力》 1999年第2期34-35,共2页 Enterprise Vitality

关键词许继电器集团经营管理人事管理聘用原则

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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企业活力

1999年第2期

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