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基于可持续发展的武汉市远城区企业人才创新战略研究

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摘要 武汉市远城区企业是武汉市经济发展的重要支柱之一。近年来,武汉市远城区企业以"待遇留人"为吸引人才的重要战略,本研究构建一个城市-郊区企业人才传递模型,试图说明仅靠待遇留人并不能实现远城区企业的可持续发展。最后提出了基于可持续发展战略的武汉市远城区企业人才创新对策。
作者 张韧
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2010年第6期48-49,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
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二级参考文献20

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