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对企业性质研究的一个总结性诠释
被引量：
3
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摘要
经济学对企业性质的既有研究具有内在继承与发展性，以分工作为分析的起点，先后明确了企业与资本、利润最大化、企业家、交易费用、管理协调、报酬递增、人力资本的相关性，
作者
丁栋虹
机构地区
上海财经大学
出处
《河北经贸大学学报》
1999年第1期1-7,共7页
Journal of Hebei University of Economics and Business
关键词
企业
报酬递增
企业家
人力资本
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F275.4 [经济管理—企业管理]
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