浅析我国基层公务员职业生涯管理及改进

我国服务型政府的建设，迫切需要一支高效率的公务员队伍来应对经济和社会高速发展中出现的新问题新情况，当前，原有的公务员人事管理制度已经无法满足以人为本的科学发展观的要求，而新的完善的公务员人力资源管理机制尚未建立，因此公务员队伍的建设和公共部门人力资源管理成为了各级政府部门的重要课题。从我国公共部门人力资源管理管理现状来看，职业生涯管理已经成为当前公务员制度改革的一个重要内容和崭新的方向。