动态上岗与量化考评

许继集团有限公司是１９７０年从东北迁往河南许昌的一家机械企业、主要生产以继电器为主的多种电力设备。１９８５年以来，他们采取了一系列深化 西部改革的措施，全面提高企业素质，走出了一条持续、快速发展之路。许继集团的“量化动态的人事管理”获第五届全国企业管理现代化创新成果一等奖。本文介绍的是这项成果中“竞争动态的人事聘用体系”和“量化的人事考评体系”两部分。