结束国企改革长期徘徊的战略选择

国有企业改革的总体方案应从解决国有企业职工去职的社会保障补偿和清偿企业的债务入手，设立两项基金，推动和规范企业改革，实现国有经济的战略性改组，调整和完善所有制结构，寻求和建立以公有制为主体、多种经济成份并存的社会主义基本经济制度。遵循这一总体改革思路，同时也构造了与市场经济相适应的社会保障体制。