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如何确定违法行为“连续或者继续状态”
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摘要
《劳动保障监察条例》第二十条规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。”同时,该条第二款规定:“前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”
作者
亓雨
陈涤
机构地区
山东省烟台经济技术开发区人事劳动和社会保障局
出处
《中国劳动》
2010年第6期57-58,共2页
China Labor
关键词
违法行为
《劳动保障监察条例》
状态
劳动保障行政部门
法律
违反
规章
法规
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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