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“可控的罢工是和谐的应有之义” 对话广东省工会副主席孔祥鸿
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摘要
CE:本田事件你有没有尝试按照自己的思路去解决? 孔祥鸿:这个事情我本来想自己下去的。但是有关部门知道我跟他们解决的路线图不一样,所以他们就不让我下去。中国的工人很本分的,关键是我们能不能把道理跟他们讲清楚。比如,增加工资一次不能增加太多,要考虑企业的承受力。下一步我准备指导他们把工资集体协商的机制建立起来,根据企业的生产经营状况和物价上涨指数等,形成可升可降的指导机制。如果能做到这一点,
作者
马吉英
机构地区
《中国企业家》编辑部
出处
《中国企业家》
2010年第12期97-97,共1页
China Entrepreneur
关键词
副主席
广东省
工资集体协商
工会
对话
和谐
罢工
生产经营状况
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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中国企业家
2010年 第12期
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