零度创新——中国企业未来持续成长的“金钥匙”

全球经济正进入后危机时代，但是，真正致命的危机并没有消退；真正致命的危机来自企业内部，根源则在于创新的乏力和松懈。中国企业在金融危机中走过“成人礼”，开始迈进一个全新的发展阶段，需要全新战略和管理思想引领。这个阶段最为显著的特征就是“创新已经成为企业的命根子”。毫无疑问，企业新一轮增长的内在驱动力是创新!这些管理思想和解决方案，被《经理人》总结为“零度创新”。《经理人》认为，创新的零度哲学是在自由状态下产生，既能独立地自主创造，又可以自由地将各种外部精华为我所用，学习模仿借力。这种创新行为，不需要赋予太多外部资源，既可能产生于领导者，更可能由企业基层员工参与和推动。“零度创新”代表一种改变原有现状、规则的突破力，强调的是最具活力、理性的创新状态——既要保持冷静的独立性，自主创造，同时也要确保灵活的自由性——即使在没有太多外部资源、动力或者压力的情况下，企业仍然能够保持很强的创新活力。