“公选”是为提高执政能力

这些年来，我们的组织人事部门锐意改革，不断探索党政领导干部选拔的新途径与新方法，形成了委任制、聘任制与选任制，提名制、票决制与任期制，竞争上岗制与公推公选制等。其中领导干部公开选拔制度（简称“公选”）应该是目前管理体制机制改革中影响比较广泛的一种。有些考生担心干部人选早有内定，自己只是做垫背；个别领导甚至有些担心“公选”的干部不好管理与把握。对此，我们需要认真思考领导干部公开选拔制度实践中的相关问题，注意把握以下原则。