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竞争上岗要坚定不移地搞下去
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摘要
人力资源和社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋近日在公务员竞争上岗经验交流会上说,匡正选人用人风气,需要标本兼治、综合治理、多管齐下。其中很重要的一点,是要有制度性安排,靠体制机制来保障和规范。竞争上岗就是一种比较好的公务员选拔任用机制。
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第11期18-18,共1页
Leadership Science
关键词
竞争上岗
国家公务员
社会保障部
选拔任用机制
经验交流会
制度性安排
人力资源
党组书记
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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