县域中小企业实施科学绩效管理的对策

如何使绩效管理在县域中小企业中真正发挥作用，成为企业发展的现代化管理工具已刻不容缓地摆在管理者面前。对工作作出有效的计划，对工作绩效的真实考核，并保持对员工的有效激励和反馈，企业就能激发每位员工的工作积极性和创新精神，推动其能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队，促进企业可持续发展。为了减少绩效管理中的偏差，提高绩效考核过程和结果的科学性，需要采取以下措施。