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以人为本 依托战略 加快县级供电企业人力资源管理建设 被引量:3

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摘要 供电企业固有的管理模式和利益分配方式已经无法适应企业长远健康发展的需要,创新人力资源管理成为企业十分紧迫的重要任务。本文旨在对县级供电企业人力资源管理的招聘、劳动关系、选拔、职业生涯、薪酬激励和培训等几个环节进行系统的分析,全面剖析县级供电企业人力资源管理存在的问题,并探索出加强和改进县级供电企业人力资源管理的具体思路和措施。
作者 柳启俊 苏畅
出处 《商场现代化》 2010年第17期118-119,共2页
  • 相关文献

参考文献1

  • 1余凯成 程文文 陈维政.人力资源管理[M].大连:大连理工大学出版社,2002..

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引证文献3

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