摘要
作为重要就业形式的非正规就业,在世界性经济危机背景下对缓解就业压力、促进经济发展具有显著成效。人力资本价值的发挥通过个人层面、部门层面、产业层面及宏观经济运行层面对非正规就业的发展起着重要作用。社会环境和非正规经济部门组织环境两方面因素影响着非正规就业中人力资本价值的最大化的实现。
出处
《山东工商学院学报》
2010年第3期67-72,共6页
Journal of Shandong Technology and Business University
基金
“重庆大学笹川优秀青年教育基金奖学金(SYLFF)”的资助