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内部晋升与外部招聘选择的探究综述
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摘要
本文针对企业对于内部晋升和外部招聘的选择问题,通过对1996年以来大部分学者的研究结果的归纳,总结出在这个问题上研究的发展历程,并指出了研究内容及研究方法中的一些不足,提出了作者的一些建议与意见。
作者
李洁雅
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《管理观察》
2010年第16期96-97,共2页
Management Observer
关键词
内部晋升
外部招聘
人力资本
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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