摘要
大学生村官选聘工作是党中央做出的一项战略决策,在加快社会主义新农村建设、健全基层组织建设、促进大学生全面发展等方面都具有积极的意义。不可否认的是,在大学生村官选聘工作中也暴露出一些问题,笔者认为高校自身在培养大学生村官方面的主动参与不够,是其中的重要原因。在对大学生村官选培机制的分析的基础上,笔者提出了高校主动参与大学生村官选培过程的一些有益举措。
出处
《管理观察》
2010年第16期152-153,共2页
Management Observer
基金
本文系山西省软科学研究计划课题“山西省大学生村官选培机制完善研究”(项目编号2010041064-01)阶段性研究成果之一.