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论管仲的人才思想及其用人得失 被引量:2

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摘要 管桓时期,宰相管仲的人才思想系统而完整,在重视人才、培养人才、选拔人才、任用人才、考核人才等诸多方面见解独到。其选择人才标准方面的"大人才观"、创立新的人才政治制度宰相制度、用人原则如"用人不疑"等,给当时齐国的发展提供了良好的契机。但也存在一些自身无法克服的弊端,值得后人思考。
作者 张艳丽
出处 《山东理工大学学报(社会科学版)》 2010年第3期106-109,共4页 Journal of Shandong University of Technology(Social Sciences Edition)
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