浅谈大中型企业年金方案设计

我国大中型企业企业年金（以下简称大中型企业年金）的功能主要体现在补充养老、动员储蓄、福利激励和合理避税四个方面，这也是政府、企业和职工个人对企业年金需求的动力所在。因此，设计我国大中型企业年金方案时就要充分体现四个功能性定位，同时包容政府、企业和职工个人三方的需求。我国企业年金的发展尚处于起步阶段，其制度建设也还在探索之中，所以企业年金计划方案的选择不宜规定得太死，而应在遵循自愿性和多样化原则基础上，注重效率，兼顾公平。