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医院护理人力资源现状分析与对策
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摘要
对医院护理人力资源现状进行分析,找出存在的问题.提出相对应的解决问题的方法 ,充分利用现有的护理人力资源,发挥最大的工作效率,提高护理服务质量,提高患者的满意度.护理人力资源管理是医院管理的一个重要组成部分,护理人力资源的科学化管理对推动医院发展起着重要的作用.
作者
张青梅
机构地区
临夏州人民医院护理部
出处
《中外医学研究》
2009年第14期100-102,共3页
CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH
关键词
人力资源
问题
对策
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
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