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“社会导师制”培养模式和活动机制初探
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摘要
社会导师制,作为一种新型的人才培养机制,在提升大学生培养质量方面有着显著的效果,在不断的探索与实践中得到了学校、政府(社会组织)和大学生的广泛好评。本文基于教育学、心理学、社会学等学科方面的理论,对社会导师制的培养模式和运行机制进行初步的探讨,尝试提出一种有效的、新型的培养模式和运行机制,真正实现学生、学校和政府(社会组织)的合作和共赢。
作者
加庆波
杨新建
范励
吴丹
机构地区
上海市普陀区人力资源和社会保障局
华东师范大学
出处
《理论界》
2010年第6期11-13,共3页
Theory Horizon
关键词
社会导师制
培养模式
共赢
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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