关于“考研热”的经济学思考

本文在人力资本投资理论和一个修改的信号模型基础上,对近年来的"考研热"现象进行了初步分析。文章认为,考研可以理解为本科毕业生基于最优化决策采取的人力资本投资行为,而这种投资之所以能够发生,很大程度上并不在于研究生教育对提高生产率的正面作用,而在于"考中研究生"这个结果本身所具有的信号价值。本文的分析还有助于解释,为什么在研究生的期望工资已经趋近于本科生时,本科毕业生对于考研仍然趋之若鹜。基于这些分析,本文提出了相应的政策建议。