白领工作中的无效时间与赏识激励

本文把白领工作时间分为有效时间和无效时间。有效时间,是指在规定工作时间内,为完成工作目标所使用的时间;无效时间,是指在工作时间内,从事与完成工作目标无关事宜的时间。办公室白领的工作效率与有效时间成正比,与无效时间成反比。缺乏责任心和进取心,是产生无效时间的根源。如果有责任心和进取心,就会以奉献为乐,以奋斗为荣,主动积极地对待本职工作。实施赏识激励,是消除无效时间的良方妙药。赏识激励要遵循实事求是、针对性、及时性、双向性和赏奖并重的原则。