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浅析南京S学院培训管理现状及其对策
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摘要
企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,而杰出的人才源于卓越的培训。本文剖析了南京S民办学院员工培训的现状,指出了存在的问题。在此基础上,笔者就如何有效开展企业员工培训工作提出自己的建议,即加强对员工培训工作的认识,牢固树立"人力资源是第一资源"的观念,破除束缚员工培训的制度障碍,构建完善的员工培训体系,开展形式多样的员工培训。
作者
郭海霞
机构地区
南京东方文理研修学院
出处
《科技信息》
2009年第32期50-50,共1页
Science & Technology Information
关键词
培训现状
问题分析
培训体系
培训制度
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科技信息
2009年 第32期
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