我国政府绩效管理机制建立的障碍解析及对策

现阶段我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制,这个体制的建立有赖于绩效管理制度和运行机制的建立与完善。然而,绩效管理是西方行政管理改革的方法,在中国会不会"水土不服"?在中国现实条件下,哪些因素会制约绩效管理的引入、实施和效果?我们如何应对?本文将从这些方面对实施绩效管理的障碍进行研究和分析。