坚持四个“注重”——滁州供电公司全员绩效管理实践

随着国网公司建设统一坚强智能电网和加快建设＂一强三优＂现代公司的发展战略目标确立,如何在供电企业建立起一套先进的、科学的、系统的全员绩效管理机制,通过不断改进员工绩效水平达到提升企业整体绩效、服从服务于企业战略目标的目的，是供电企业面临的一个现实而紧迫的问题。