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不能以未签合同来认定人事关系不存在

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摘要一、案由申请人王某，女，1969年9月生，汉族，1998年2月调入某培训中心，安排在同系统某公司工作，后因该公司经营不善，2008年4月单位停发其工资，并限期其调离。申请人要求重新安排工作、补发工资，单位认为其与王某没有事实上的人事关系，

作者闫磊

机构地区浙江省人事争议仲裁院

出处《人力资源社会保障（浙江）》 2010年第1期53-53,共1页

关键词人事关系合同 1998年 2008年培训中心申请人公司工资

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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人力资源社会保障（浙江）

2010年第1期

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