建嘉言献良策 惠民生促发展 浙江省人力资源和社会保障厅向全社会征集“十二五”规划金点子

“十二五”（2011年－2015年）时期，是浙江全面实现小康社会目标的关键时期，也是人力资源和社会保障发展的重要时期。制定“十二五”人力资源和社会保障发展规划，对于深入贯彻落实科学发展观，全面实施“创业富民、创新强省”总战略，实现人力资源和社会保障的全面、协调、可持续发展具有十分重要的意义。目前，规划编制工作已全面启动。