推进企业创新人才发展的政府作为研究

政府在推进企业创新人才发展中应扮演什么角色一直是道破而未解的难题。笔者通过研究宁波市在这方面的探索和实践，认为创新人才信息支撑、创新人才政策引导、创新人才市场培育、创新人才制度建设这四项职能是政府应当切实履行好的职责。