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专业改行是现代企业人才管理的一种有效调节方法 被引量:2

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摘要 本文通过对现代企业人才的改转管理,提出了新的方法,对其本企业的实施情况和国内外企业内部专业改转的分析,在有效、快捷、经济、实用等方面进行比较,论述了采用企业人才专业改转是现代企业人才管理的发展方向之一,解决目前中国企业专业人才的不均衡的问题。
作者 李成宏
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第19期15-16,共2页 Management & Technology of SME
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