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专业改行是现代企业人才管理的一种有效调节方法
被引量:
2
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摘要
本文通过对现代企业人才的改转管理,提出了新的方法,对其本企业的实施情况和国内外企业内部专业改转的分析,在有效、快捷、经济、实用等方面进行比较,论述了采用企业人才专业改转是现代企业人才管理的发展方向之一,解决目前中国企业专业人才的不均衡的问题。
作者
李成宏
机构地区
广西宁铁腾龙房地产开发公司
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第19期15-16,共2页
Management & Technology of SME
关键词
民改铁
专业
转型
比较
分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2010年 第19期
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