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以ATP模式优化我国公务员培训机制
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摘要
为厘清公务员行政能力开发与政府公共绩效提升的关系,文章提出基于需求测评、培训和绩效评价的公务员ATP培训模式,以优化我国公务员培训机制。
作者
申林
机构地区
上海行政学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第7期10-12,共3页
Human Resources Development of China
关键词
公务员培训
机制创新
ATP模式
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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中国人力资源开发
2010年 第7期
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