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目标管理提升基层管理者的绩效 被引量:7

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摘要 基层管理者是企业重要的管理角色,在企业中起着承上启下的作用。本文结合目标设置理论,针对基层管理者在绩效提高上的主要问题,从目标的设置的难度、明确度以及目标承诺三方面指出如何提升基层管理者的绩效。
作者 华贵军
机构地区 南京工业大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第7期43-45,共3页 Human Resources Development of China
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参考文献5

二级参考文献16

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共引文献78

同被引文献88

引证文献7

二级引证文献97

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