期刊文献+

对企业招聘“空降兵”的思考 被引量:1

原文传递
导出
摘要 职业经理在企业中的地位较高,对企业的影响也较大,很多企业的兴衰直接维系在职业经理身上。本文分析企业在外聘职业经理时存在的主要问题,并结合企业招聘过程中的实际,从职业经理能力、道德操守、价值观三个方面提出应对之策。
机构地区 武汉大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第7期70-72,共3页 Human Resources Development of China
基金 教育部人文社会科学一般项目(07JA630078)资助
关键词 职业经理 招聘
  • 相关文献

参考文献8

二级参考文献47

  • 1张维迎.呼唤可信赖的职业经理人[J].光彩,2000(5). 被引量:2
  • 2王沛,冯丽娟.应聘者印象管理研究述评[J].心理科学进展,2006,14(5):743-748. 被引量:35
  • 3彭移风.求职者印象整饰策略及管理对策[J].中国人力资源开发,2006,23(10):59-61. 被引量:4
  • 4邓宝山.美国人力资源管理专业人员及其认证制度[J].中国劳动,2001,:1-1.
  • 5.职场新宠:人力资源管理师.www.21cn.com,.
  • 6[2]张厚义,等主编.我国私有企业的经营状况与私有业主的群体特征.北京:社会科学文献出版社,1999
  • 7Kolb Deborah M. , Linda L. Putnam, 1992, "The Multiple Faces of Conflicts in Organizations", Journal of Organizational Behavior, Vol. 13. 311- 324.
  • 8Jehn, Karen A., 1995, "A Multiple Examination of The Benefits and Detriments of lntragroup Conflicts", Administrative Science Quarterly, Vol.40, 256-282.
  • 9Jehn Keren A. , Margeret A. Neale, 1999,"Why Differences Make A Difference: A Field Study of Diversity, Conflict, and Performance in Workgroups", Administrative Science Quarterly, December; 741-763.
  • 10Leonard - Barton, Dorothy, "1990, "A Dual Methodology for Case Studies: Synergistic Use of a Longitudinal Single Site with Replicated Multiple Sites", Organization Science,Vol. 1, 248- 266.

共引文献97

同被引文献1

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部