摘要
高素质的带教老师是临床教学质量的根本保证,涉及人才培养至关重要的问题.但以往护理临床教学质量的评价,大多注重对实习生的考核,而忽视了作为教育者带教老师的评价,该评价属于模糊评判范畴,因为不同的评估者对同一位带教老师的评价,可能会出现不同的评价结果,如果采用传统的一次性定量或加权平均等类似的方法进行质量评估是不恰当的,因此我院在运用"专家对比排序数学计算方法"构建临床带教老师评估体系的基础上,
出处
《中华现代护理杂志》
2010年第10期1206-1208,共3页
Chinese Journal of Modern Nursing
基金
山东省软科学研究计划项目子课题(编号2007RKB272)