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重视“鱼缸因素”

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摘要一位高层管理者要为某个关键领导岗位物色合适的人选。他问候选人：“你以前所在公司的人员怎么样？”应聘者回答道：“他们无知又懒散。你必须盯着他们，因为他们总是想偷懒、占公司的便宜。他们憎恨沟通，反对变革，满心想的只是自己。”

作者 Charles Koch

机构地区科氏企业

出处《经理人》 2010年第7期61-61,共1页 Manager

关键词鱼缸高层管理者领导岗位候选人应聘者公司

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理]

引文网络
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经理人

2010年第7期

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