帮助员工成长

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摘要自我超越，创造组织环境，让人获得真正的成长，是领导者的一项重要修炼。今天，大多数公司都支持某种人本的哲理一“员工是我们最重要的财富”，他们花钱做人力资源开发，主要通过培训。但是，真正投入帮助人的成长，所需要的绝不止这些。许多年来，我一直听来自各行业的优秀员工讲述他们的经历，他们故事中的情感内核，始终是一个一虽然来自广泛的生活经历背景，

作者 Peter M. Senge

机构地区麻省理工大学

出处《经理人》 2010年第7期62-63,共2页 Manager

关键词员工成长人力资源开发生活经历自我超越人的成长优秀员工领导者财富

分类号 F407.6 [经济管理—产业经济]

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