人事档案管理实践与改革探讨

人事档案是个人经历和实践的历史记录,它通过对个人思想品德、业务能力、工作表现的真实而具体记录,为全面准确地了解干部、选贤任能提供重要的参考资料。但随着经济体制和人事制度改革的不断深入,计划经济时期所形成的人事档案管理制度已无法适应当今社会人事管理的需要。人事档案工作面临着前所未有的挑战。为适应市场经济发展的需要,传统的人事档案管理体制必须进行改革。