期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

化解消极情绪推进减员增效

下载PDF

导出

摘要减员增效是搞好国有大中型企业的必然途径。在企业减员增效的过程中，思想政治工作会遇到许多新的课题，其中之一便是如何化解职工在下岗分流过程中产生的消极情绪。下岗职工的消极情绪主要有两种表现：一是感情上难以割舍，认为面子上不好看，不由自主地产生怨怼、自卑、...

作者方明武邹余江马启孝

机构地区河南油田

出处《中国石化》 1999年第3期45-45,共1页 Sinopec Monthly

关键词国有企业减员增效企业经济

分类号 F276.1 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1赵茂祥.下岗分流过程中工会应起的作用[J].职工天地,2000(1):53-53.
2张燕.浅谈企业改制分流过程中的财务管理[J].金山企业管理,2008(3):22-23.
3孙素秋.浅谈企业改制分流过程中的财务管理[J].企业导报,2012(3):50-51. 被引量：1
4曹建英.浅谈改制分流过程中的专项审计[J].石油化工管理干部学院学报,2004,6(4):58-59.
5王念民.国有企业改制分流中的稳定问题及对策[J].市场周刊,2012,25(5):34-35. 被引量：1
6丛晓彤,张熙艳.国有企业在“下岗分流”过程中出现的不安定因素、发展趋势及工作对策[J].净月学刊,1998,0(4):25-27.
7张淑玲.应规范国有企业的下岗行为[J].法学杂志,1999,20(3):51-51.
8马利敏,周黎明.改制:如何调整劳动关系[J].理财（市场版）,2005(5):30-31.
9田少勇,胡文芳.正确处理好改制分流企业的劳动关系[J].山东人力资源和社会保障,2003,0(8):14-15.
10朱昆芳.改制分流企业职工民主管理亟待加强[J].企业家天地,2005(1):51-52.

中国石化

1999年第3期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部