期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

小时工必须订立书面劳动合同吗

下载PDF

导出

摘要小保：张某被一家饭店聘请为小时工，职位是迎宾，每天工作时间为上午的11：00到13：00、下午的18：00到20：00。不过．张某看着别人都有劳动合同，便要求与该饭店签订劳动合同，但该饭店却很直接地告诉张某，该饭店的所有小时工都没有签订劳动合同。请问：该饭店不给小时工签订合同的做法合法吗？

作者小保

出处《就业与保障》 2010年第6期4-4,共1页 Employment and Security

关键词书面劳动合同小时工工作时间签订合同饭店张某合法

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1“小时工”每日工作不超过5小时[J].黑龙江劳动保障,2003(11):23-23.
2陈彤,辛旭.城市的艰难生存[J].幸福（上）,2008,0(9):76-76.
3沈玉杰.非全日制用工不能试用报酬结算不得超过15日[J].农家科技,2009(3):46-46.
4辞职时公司不同意能否一走了之[J].工友,2011(7):27-27.
5广东[J].黑龙江劳动保障,2003(11):19-19.
6孙双星.小时工也应订立劳动合同[J].北京工商,2003(7):33-33.
7张建民.多方共推行业工资集体协商[J].北京市工会干部学院学报,2011,26(1):33-34. 被引量：1
8冯雪珺.难民当上小时工[J].环球人物,2016,0(19):10-10.
9小保.小时工是否要签书面劳动合同？[J].就业与保障,2011(9):4-4.
10颜梅生.小时工权利义务与众不同[J].农民文摘,2012(4):16-17.

就业与保障

2010年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部