摘要
小保：
2009年5月份，小王到某公司应聘，该公司与其签订了一年的劳动合同，试用期为6个月，工资600元。试用期到期前10天，该公司表示还要对其考察，如果小王同意，公司再与其续签3个月的试用期。小王为了今后能留在该公司工作，便同意了。但是，合同到期前，该公司却通知小王，说他在试用期内没有达到录用条件，不再被该公司录用。请问：像小王这样的情况，同一个劳动者在同一家单位能否被“试用”两次或者两次以上？
出处
《就业与保障》
2010年第6期7-7,共1页
Employment and Security
