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综述公共图书馆人力资源治理与创新
被引量:
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摘要
分析了公共图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理新理念,并围绕以人为本的管理思想、人才战略规划、育人机制和激励机制等方面阐述了公共图书馆人力资源管理的新模式,阐述以人为本的管理是图书馆管理中的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。
作者
李一卿
机构地区
海林市图书馆
出处
《黑龙江科技信息》
2010年第18期106-106,共1页
Heilongjiang Science and Technology Information
关键词
以人为本
图书管理
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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