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精减机构强化聘任转换机制促进发展——北京市医院机构与人事制度改革的做法

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摘要１９９８年，北京市卫生局在积极推进卫生工作全面改革的基础上，重点围绕市卫生局直属医院机构与人事制度这一改革的难点，进行了大胆改革，取得明显效果１卫生人事工作面临的形势与任务１．１建立社会主义市场经济体制，要求卫生人事工作实现“两个调整”卫生工作是为党...

出处《中国农村卫生事业管理》 1999年第2期10-11,共2页 Chinese Rural Health Service Administration

关键词医院机构人事制度改革

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国农村卫生事业管理

1999年第2期

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