期刊文献+

九型人格理论在团队管理中的运用 被引量:10

下载PDF
导出
摘要 本文首先介绍了九型人格理论的内涵及价值,然后把它运用于团队管理中,分别从同事和上司两个方面阐述了在与不同性格类型成员沟通时,采取不同的语言及行动,有利于营造和谐的人际关系氛围,有效地相互激励。
作者 彭穗 汪朝辉
出处 《现代商业》 2010年第17期89-90,共2页 Modern Business
  • 相关文献

参考文献3

共引文献5

同被引文献18

  • 1夏京宁,王风贺.团队精神的培养和团队领军人物的塑造[J].南京理工大学学报(社会科学版),2005,18(3):45-47. 被引量:12
  • 2温珺.中国高校商务谈判教学的现状分析[J].江苏商论,2005(10):84-85. 被引量:8
  • 3李羽飞.论《商务谈判》课任教师的教学能力修养[J].东华理工学院学报(社会科学版),2005,24(4):369-373. 被引量:4
  • 4陈国海,熊淑宜.九型人格在企业人才招聘中的应用[J].商场现代化,2006(07Z):250-251. 被引量:7
  • 5山本七平.贞观政要的领导艺术(第二版)[M].生活·读书·新知三联书店,2003.
  • 6吴兢.贞观政要[M].学苑音像出版社,2001,1-28.
  • 7Roci o Fembndez-Ballesteros. Determinants and Structral Relation of Personal Efficacy to Col- lective Efficacy. Applied Psychology: an International Review [J], 2002,51 (1): 107 - 125.
  • 8Rosa Grau Marisa Salanova,Jose Maria Peiro. Moderator Effects of Self-ecacy on occupa- tional Stress[J].Psychology in Spain,2001,5(1):63-74.
  • 9Cohen, S G & Bailey, D R. What makes teams work: group effectiveness research from the shop floor to the executive suite. Journal of Manage- ment, 1997,23(3):239-290.
  • 10Schnake, M. Organizational citizenship: a re- view, proposed model and research agenda [J]. Hu- man Relations, 1991, 44: 735-759.

引证文献10

二级引证文献19

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部