事业单位人力资源管理策略探讨

事业单位在我国社会组织体系中占有重要的份额,同时又处于市场和政府的中间地带,在人力资源管理方面具有不尽相同的性质特点。文章分析了当前事业单位人力资源管理的重要性及存在问题,借鉴国内外人力资源管理的理论和方法,提出了加强事业单位人力资源管理的新思路和新对策。