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论无固定期限劳动合同
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摘要
无固定期限劳动合同是我国未来劳动合同的主导,《劳动法》确立了无固定期限劳动合同制度,但实践中并未能发挥其效用。为解决劳动合同短期化问题,《劳动合同法》对其进行重大修改和完善,《劳动合同法实施条例》又有一些细化规定,无固定期限劳动合同从订立到解除都有了相应的具体规定,但仍有一些不明确的地方。
作者
吴亮亮
机构地区
安徽财经大学法学院
出处
《九江学院学报（社会科学版）》
2010年第2期64-66,共3页
Journal of Jiujiang University：Social Science Edition
关键词
无固定期限劳动合同
劳动合同法
订立
解除
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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