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医院人力资源管理浅析
被引量:
18
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摘要
当今世界的竞争,从根本上说是人才的竞争,医院必须以引进与培养人才为指导思想,并采取相应的激励措施,营造宽松的环境,大胆使用、造就人才,才能提升医院的整体素质,为医院的持续发展注入新的活力。
作者
周以瑞
王瑞玲
机构地区
南通大学第二附属医院
出处
《中国医学创新》
CAS
2010年第2期144-145,共2页
Medical Innovation of China
关键词
医院
人力资源
人才培养
激励
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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