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绩效评价是医院人力资源管理的有效途径 被引量:7

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摘要 人是一切社会活动的决定性因素。现代管理无论怎样分类,人的管理都应该是核心。医院推进现代化管理要把人力作为重要资源管理,而对其工作进行绩效评价则是管理的有效途径。因为绩效评价的过程可以对医疗服务或管理进行全程跟踪监控,绩效评价的结果可以直接作为人事调整或完善分配制度的原始依据,
作者 周晓艳
出处 《中国医学创新》 CAS 2010年第3期144-145,共2页 Medical Innovation of China
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